ITサポート / IT Support
インド側から、貴社のITをサポートします。
採用支援にとどまらず、AI開発・テスト自動化・業務自動化・フルスタック開発まで、複数の専門チームが貴社のITニーズに対応します。日本で15年以上の就労経験を持つメンバーが率いるチームが、現場感覚を持ってサポートします。
ITソリューション / IT Solutions
採用だけではない。貴社のITニーズに、専門チームが対応します。
IJKaizenはインド国内に複数の専門チームを持つITサポートパートナーです。エンジニア採用はそのひとつに過ぎません。開発リソースが必要なとき、品質を上げたいとき、AIを活用したいとき——それぞれの領域に専門チームが対応します。
01
AI開発
AI Development
LLMの実装・活用、生成AIプロダクト開発、AIエージェント構築まで対応。「AIを使いたいが社内にリソースがない」という状況を、インド側の専門チームが解決します。
02
テスト自動化・QA
Test Automation & QA
手動テストから自動化テストパイプラインへの移行、品質保証の仕組みづくりを支援します。リリース速度を上げながら品質を守る体制を、専門チームが構築します。
03
業務自動化・RPA
Automation & RPA
繰り返し作業の自動化、社内ワークフローの効率化、RPAツールの導入・運用まで対応。エンジニアリソースをより価値の高い業務に集中させます。
04
フルスタック開発
Full-Stack Engineering
フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラ・DevOpsまで、必要な技術領域をワンストップでカバー。プロジェクト単位でも、長期チームとしても対応可能です。
05
エンジニア採用・人材紹介
Talent Placement & Hiring
JLPT N2保持者を含む厳選された人材を、リモート試用から正式採用まで柔軟にご紹介。日本語・ビジネス文化研修も含め、入社後の定着まで一貫サポートします。
06
インド事業展開サポート
India Business Expansion
インドへの事業拡大・拠点設立・現地採用を検討している企業向けに、インド市場の知見をもとに幅広くサポートします。
サービスモデル / Service Models
貴社のニーズに合わせた、三つの対応モデル。
01
オンデマンド開発
On-Demand Engineering
当日〜翌日稼働IJKaizenのエンジニアが貴社システムで直接稼働。採用プロセス不要で、要件共有から最短当日に着手します。
- ·IJKaizen内部エンジニアチーム（インド拠点）が対応
- ·CTO・Head of Engineeringによる直接監督
- ·緊急バグ修正・障害対応
- ·短期スプリント・機能追加
- ·計画外メンテナンス
- ·作業完了後のドキュメント引き渡し
- ·日本語対応窓口（IJKaizen経由）
緊急対応・バグ修正・短期開発に最適
¥ 都度見積もり（即日お見積もり）
02
スピード採用
Fast Track Hiring
最短1週間でリモート開始事前スクリーニング済みの候補者を即提示。面接1〜2回で契約、最短1週間でリモート勤務を開始します。
- ·事前スクリーニング済み候補者を即提示
- ·面接1〜2回で採用決定
- ·契約後最短1週間でリモート勤務開始
- ·リモート期間：1週間〜（上限なし、貴社のペースで）
- ·ビザ申請は正式採用後に並行して進行
- ·日本語・文化研修を含む
急な欠員・プロジェクト対応・スタートアップに最適
¥ リモート期間中：月額給与の20% ＋ 成功報酬
03
スタンダード採用
Standard Track Hiring
15日〜1ヶ月で開始複数回の面接・社内稟議プロセスに対応。はじめてインド人材を採用する企業が、じっくり評価できるモデルです。
- ·複数回の面接・選考ラウンドに対応
- ·社内稟議・承認プロセスを考慮したスケジュール
- ·15日〜1ヶ月以内にリモート勤務開始
- ·リモート期間：1週間〜（上限なし）
- ·段階的な信頼構築が可能
- ·日本語・文化研修を含む
初めてインド人材を採用する企業・大企業の稟議プロセスに最適
¥ リモート期間中：月額給与の20% ＋ 成功報酬
採用プロセス
インド人材の採用から定着まで、段階的にサポートします。
01
候補者の発掘（インド）
インド現地ネットワークを活用し、貴社の要件に合う人材を発掘します。
02
スクリーニング・選定
スキル・英語力・適性を確認し、面接可能な候補者のみをご紹介します。
03
マッチング・面接
貴社と候補者の面接を調整し、最適なマッチングを支援します。
04
ビザ・入社サポート
在留資格申請や渡日準備など、入社までを一貫してサポートします。
05
定着・フォローアップ
入社後のオンボーディングや文化面のサポートにより、定着を支援します。
最短6〜12週間で採用可能
料金体系 / Pricing
透明性のある、リスクを抑えた料金設計。
採用が成功するまで、大きな費用は発生しません。
| 項目 | 料金 | 備考 |
|---|---|---|
| 初回相談 | 無料 | 要件整理・モデル選定を含む |
| 候補者面接 | 無料 | 何回でも対応可 |
| オンデマンド開発 | 都度見積もり | 即日お見積もり |
| リモート・試用期間（Model 2・3） | 月額給与の20% | IJKaizenが雇用主として対応 |
| 正式採用フィー | 給与1ヶ月分 | ※現在50%割引中 |
| 6ヶ月定着フィー | 給与1ヶ月分 | ※現在割引中・6ヶ月在籍で発生 |
見積もり例（月額給与35万円の場合）
| リモート期間（2ヶ月） | ¥70,000 × 2 = ¥140,000 |
| 正式採用フィー（50%割引） | ¥175,000 |
| 6ヶ月定着フィー（割引中） | ¥175,000 |
| 合計（約9ヶ月分） | ¥490,000 |
一般的な人材紹介会社の場合、年収の30〜35%（約126万円以上）が初期費用として発生します。
IJKaizenが提供（20%に含む）
- ·雇用主としての契約・給与管理
- ·日本語研修（N5→N3レベル目標）
- ·日本のビジネス文化・職場マナー研修
- ·候補者のパフォーマンスチェックイン
- ·ビザ申請準備サポート
- ·日印間のコミュニケーション仲介
会社側で対応
- ·社内固有のオンボーディング研修
- ·業務ツール・システムアクセス提供
- ·社内機器・環境整備
提供サービス
01
候補者のスクリーニング・推薦
Candidate screening & recommendation
インドの人材ネットワークから、スキル・英語力・適性を事前確認した候補者のみをご紹介します。
02
ビザ・在留資格サポート
Visa & residence status support
就労ビザの種類選定から必要書類の準備まで、専門家と連携して一貫サポートします。
03
文化研修・オンボーディング
Cultural training & onboarding
日本のビジネス慣習・職場マナー・コミュニケーションスタイルをリモート期間中に研修します。
04
リモート採用・試用期間サポート
Remote hiring & probation support
来日前のリモート試用期間を設けることで、双方のミスマッチリスクを最小化します。期間は1週間から設定可能。
05
定着・フォローアップ支援
Retention & follow-up
入社後も継続的にサポート。文化的摩擦の解消や日常的な相談窓口として長期定着を支援します。
06
日英・日印バイリンガル対応
Bilingual support JP/EN
日本語・英語・ヒンディー語での対応が可能。言語の壁によるコミュニケーションギャップを解消します。
当社の人材パイプライン
単なる人材紹介ではなく、構築された採用基盤をご提供します。
事前スクリーニング済み候補者
面接可能な人材を継続的に確保しています。
独自の選考プロセス
スキル・英語力・適性を事前に確認し、面接効率を最大化します。
日本就業準備サポート
日本語・文化理解を含めた事前準備により、ミスマッチを低減します。
一貫した採用支援
発掘から入社後フォローまで、段階的に対応します。
よくある質問 / FAQ
採用担当者からよくいただくご質問
Q. 候補者の日本語レベルはどの程度ですか？
着任時点でN5〜N4レベルを想定しています。リモート期間中にIJKaizenが日本語研修を提供し、N3レベルを目標としています。業務はまず英語で対応可能な候補者をご紹介します。
Q. リモート期間中、候補者の雇用主はどちらですか？
リモート期間中はIJKaizenが雇用主となり、貴社への業務委託として対応します。給与・社会保険等の管理はIJKaizenが行うため、貴社の事務負担はありません。
Q. リモート期間に上限はありますか？
上限はありません。最短1週間から、貴社のご判断で期間を設定いただけます。評価に時間が必要な場合も、追加費用なく延長可能です。
Q. 合わなかった場合はどうなりますか？
リモート期間終了時に双方合意のもとで終了可能です。その時点までの月額20%のみのご負担で、正式採用フィーや違約金は一切発生しません。
Q. ビザ申請はいつ開始しますか？
正式採用の意思確認後にビザ申請手続きを開始します。申請から承認まで通常2〜4ヶ月かかるため、リモート期間中に並行して進めることで来日までの期間を最短化します。
Q. どのような職種・スキルに対応していますか？
Webエンジニア（フロントエンド・バックエンド）、インフラエンジニア、データエンジニア、QAエンジニア、フルスタック開発者を中心にご紹介しています。具体的なスキルセット・技術スタックはご相談ください。
Q. オンデマンド開発とスピード採用の違いは何ですか？
オンデマンド開発はIJKaizenの内部エンジニアチームが貴社システムで直接稼働するモデルです。採用プロセスは不要で即日対応が可能です。スピード採用は貴社に人材を採用いただくモデルで、長期的な雇用を前提としています。
Q. 料金はいつ変わりますか？
契約日より1年間は料金を固定します。現在はスタートアップ価格として正式採用フィー・定着フィーを50%割引で提供しています。1年経過後の更新時に料金を見直す場合があります。
Q. 採用以外のIT開発・自動化サービスについて教えてください。
IJKaizenはエンジニア採用だけでなく、AI開発・テスト自動化・業務自動化（RPA）・フルスタック開発など、複数の専門チームによるITサポートを提供しています。「採用する前にまずプロジェクトを進めたい」「開発リソースが一時的に必要」という場合でも、開発アウトソーシングとして対応可能です。後から採用への切り替えも柔軟にご相談いただけます。
Q. AI開発やテスト自動化の相談も無料ですか？
はい、初回相談はすべて無料です。採用・開発・自動化のいずれの領域でも、まずは貴社の状況を伺った上で、最適なアプローチをご提案します。